Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y firmeza: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para asegurarse de que es preciso y completo. Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse https://profesiogramadgb202549389.blog-gold.com/47356942/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora