No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una dependencia y estructura salarial https://edwinvccee.creacionblog.com/35936920/notas-detalladas-sobre-profesiograma-que-es