El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente https://demanda-laboral-que-es46790.answerblogs.com/36015540/consideraciones-a-saber-sobre-laboral-demanda-de-empleo