Indicadores adicionales : Las empresas pueden Precisar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución. La ordenamiento debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y individualidad de los empleados se quemó https://resolucion-0312-de-2019-l39628.blogripley.com/34961360/un-arma-secreta-para-resolucion-0312-del-2019-60