Los empleados aprenden sobre sus puntos fuertes y sus limitaciones mediante la autoevaluación. Reconocen sus áreas de debilidad y necesidad de desarrollo. Los directivos deben aprovechar la oportunidad de demostrar a sus empleados que sus puntos de vista son valorados. Podemos solicitar retroalimentación de personas de confianza o utilizar https://tarotista97420.smblogsites.com/31701079/getting-my-esfuerzo-sin-resultados-to-work