La meta de este indicador es que el porcentaje de trabajadores con riesgo suspensión y muy detención en las dimensiones analizadas sea inferior en el 2019 con respecto al resultado del año 2018. En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen 4 subescalas o dominios (compuestas a https://johnt368bgl8.wikiworldstock.com/user