Sin bloqueo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las necesidades y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://archerashxn.canariblogs.com/una-llave-simple-para-modelo-de-reglamento-interno-de-trabajo-en-colombia-actualizado-unveiled-41962222