Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten estimar habilidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto cada vez más populares en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://fernandoprqqr.jts-blog.com/19965017/por-qué-las-empresas-deberían-utilizar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección